“明日は何を新しく始めますか?”
これができれば目標管理は間違いなく成功する

少ない階層で風通し良く

組織階層が一つ増えると情報は数分の一になる

階層が一つ増えると少なくとも3割の情報が失われます

皆さんの周りで考えてみてください

★ 情報には数字や文字で示される客観的な情報以外に評価や感情も含まれます

★ あなたが接した人に対する評価

  感じが良い、悪い

  話しやすい、話し難い

  怒っていた、笑っていた

  といった情報は通常伝達されません

★ 組織上、上下間で一定の制限があります

★ 第三者か伝聞で未確認な情報

これらの情報は通常伝達されないことが多いですから、3割も伝わっていれば

相当にコミュニケーションが密だといっても良いでしょう

組織階層一つで情報が7割も減少することになると5段階ではトップが持つ

情報のわずか0.25%程度になってしまいます

もう一段階増えると、なんと0.07%になってしまいます

情報量が少なく慣れば、判断が難しくなり結果的に判断スピードが鈍ります

普段はあまり気にしていませんが、組織の階層数は大変重要です